MEMUR DİSİPLİN CEZALARI NELERDİR?

GİRİŞ

Memur disiplin cezaları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda düzenlenmiştir. İlgili kanunun 7.maddesi uyarınca;

Madde 7 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/2 md.)

Devlet memurları siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamazlar; görevlerini yerine getirirlerken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırım yapamazlar; hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu eylemlere katılamazlar.

Devlet memurları her durumda Devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedirler. Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına aykırı olan, memleketin bağımsızlığını ve bütünlüğünü bozan Türkiye Cumhuriyetinin güvenliğini tehlikeye düşüren herhangi bir faaliyette bulunamazlar. Aynı nitelikte faaliyet gösteren herhangi bir harekete, gruplaşmaya, teşekküle veya derneğe katılamazlar, bunlara yardım edemezler.

Özetleyecek olursak disiplin cezaları şunlardır:

•  Uyarma Disiplin Cezası,

  
  

• Kınama Disiplin Cezası,

  
  

•  Aylıktan Kesme Disiplin Cezası,

  
  

• Kademe İlerlemesinin Durdurulması Disiplin Cezası,

  
  

• Devlet Memurluğundan Çıkarma Disiplin Cezasıdır.

Yurt Dışına İzinsiz Çıkan Memurun Cezası Nedir?

2011 yılından önce amirinden habersiz izin almadan yurtdışına çıkan memura aylıktan kesme cezası uygulanırken ilgili uygulama 2011 yılında terk edilmiştir. Yapılan değişiklikle birlikte memurların bu konuda özgürlük alanları genişletilmiştir.

Memura Uygulanacak Disiplin Cezaları Nelerdir?

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunumuza göre ;

1-) Uyarma Disiplin Cezası:

Memura davranışlarında ve hangi birimde görevli ise görevini daha dikkatli şekilde yapması adına verilen yazı ile bir bildirimdir.

2-) Kınama Disiplin Cezası:

Uyarma disiplin cezasına göre daha ağır olan kınama disiplin cezasında davranışlarında ve görevinde kusurlu hareket ettiğinin yazı ile bildirilmesidir.

3-) Aylıktan Kesme Disiplin Cezası:

İsminden de anlaşılacağı üzere aylıktan kesme disiplin cezası memurun brüt aylığından 1/30-1/8 arası kesinti yapılmasıdır.

4-) Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası:

Memurun işlediği fiilin ağırlığına göre 1-3 yıl kademe ilerlemesinin durdurulmasıdır.

5-) Devlet Memurluğundan Çıkarma Disiplin Cezası:

Adından da anlaşılacağı üzere devlet memurluğundan çıkarma disiplin cezası memurun bir daha alınmamak üzere devlet memurluğundan uzaklaştırılmasıdır.

Memur Hakkında Tutanak Tutulursa Ne Olur?

Memur hakkında çeşitli sebepler ile tutanak tutulabilir. Tutulan tutanağın doğrudan bir yaptırımı olmasa da başlayacak bir sürece işaret edecektir. Memur hakkında tutanak akabinde disiplin soruşturması yapılacak ve neticesinde herhangi bir yaptırıma maruz kalıp kalmayacağı ortaya çıkacaktır.

Kanunumuzun 127. Maddesi uyarınca tutanak sonrası zamanaşımı süreleri şöyledir;

“Zamanaşımı:

Madde 127 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/33 md.) Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren; a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay içinde disiplin soruşturmasına, b) Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına, Başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar”

Usulsüz Rapor Alan Memurun Cezası Nedir?

Memurlar ancak Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları İle Hastalık Ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmeliğe göre rapor alabilecektir. Aksi raporlar usulsüz rapor olacaktır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu md. 125/C fıkrasına göre;

Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek aylıktan kesme cezasına sebep olacaktır.

Özürsüz ve kesintisiz 3 – 9 gün göreve gelmemek,” cezası ise kademe ilerlemesinin durdurulmasıdır.

SONUÇ

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurların görevlerini disiplin içinde yürütmeleri ve kamu düzenini korumaları adına çeşitli yaptırımlar öngörmektedir. Uyarma cezasından devlet memurluğundan çıkarılmaya kadar uzanan bu yaptırımlar, memurun eyleminin ağırlığına göre belirlenmektedir. Tutanak tutulması, disiplin soruşturmasının başlangıcı niteliğinde olup her zaman yaptırımla sonuçlanmayabilir. Disiplin süreci usule uygun yürütülmeli, memurun savunma hakkı gözetilmelidir.

Disiplin cezaları ve uygulanma süreçleri, memurlar açısından ciddi sonuçlar doğurabileceği için bu alanda uzman bir hukuki destek alınması önem arz eder. Disiplin hukuku konusunda Tarsus'ta avukat olarak faaliyet gösteren bir hukukçudan profesyonel destek almak, hak kaybının önüne geçilmesi açısından faydalı olacaktır.